A avaliação de cargos compõe o plano de cargos e de salários e costuma seguir a definição da estrutura de cargos, visto que depende dos critérios e...

A avaliação de cargos compõe o plano de cargos e de salários e costuma seguir a definição da estrutura de cargos, visto que depende dos critérios estabelecidos nela. Após o desenvolvimento de uma avaliação de cargos, costuma-se aplicá-la aos demais com as mesmas tarefas. Por isso, existem denominações como “júnior”, “pleno” e “sênior”. Quais são as outras formas que são utilizadas para mencionar o grau de competência e de responsabilidade?


A. Símbolos
B. Números, apenas
C. Letras, apenas
D. Pontuação
E. Números e letras