Ao admitir o empregado, o empregador deve definir a característica de cada contrato de trabalho para cada vaga. No caso de auxiliar administrativo ...

Ao admitir o empregado, o empregador deve definir a característica de cada contrato de trabalho para cada vaga. No caso de auxiliar administrativo para um escritório, qual tipo de contrato de trabalho seria ideal? Utilizando seus conhecimentos em gestão de departamento pessoal, analise as afirmativas a seguir e responda corretamente a pergunta. I – Contrato de Trabalho por tempo indeterminado, no qual o empregador pode ficar em um prazo indeterminado com o mesmo. II – Contrato de Trabalho por tempo determinado, no qual o empregado fica somente o tempo necessário da prestação de serviços, sendo no máximo dois anos. III – Contrato determinado, após encerrar o período de experiência, depois passa a ser indeterminado. Assinale a alternativa correta: A. Item II. B. Itens I e II. C. Itens II e III. D. Item I. E. Item III.

O empregador deve definir a característica de cada contrato de trabalho para cada vaga.
No caso de auxiliar administrativo para um escritório, o contrato de trabalho por tempo determinado seria ideal.
O contrato de trabalho por tempo determinado é aquele em que o empregado fica somente o tempo necessário da prestação de serviços, sendo no máximo dois anos.
O contrato determinado, após encerrar o período de experiência, passa a ser indeterminado.
A. Item II.
B. Itens I e II.
C. Itens II e III.
D. Item I.
E. Item III.