Dissídio Acordo coletivo Processo judicial Acordo individual Convenção coletiva de trabalho

Dentre as opções apresentadas, o dissídio refere-se a um processo judicial. É um procedimento utilizado para resolver conflitos trabalhistas entre empregados e empregadores quando não há acordo entre as partes. Durante o dissídio, um juiz ou tribunal analisa as demandas e decide sobre os direitos e obrigações de cada uma das partes envolvidas.