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Entre as garantias do trabalhador estão o direito de exercer suas atividades em um ambiente seguro. Cabendo ao empregador zelar por este direito ad...

Entre as garantias do trabalhador estão o direito de exercer suas atividades em um ambiente seguro. Cabendo ao empregador zelar por este direito adotando medidas que garantam o bem-estar do seu empregado. Sobre as obrigações do empregador, analise as afirmativas abaixo. I - Identificação dos Riscos ocupacionais. II - Renegar de medidas de controle e monitoramento de riscos ocupacionais. III - Adotar medidas corretivas em caso de anormalidades. Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).

💡 4 Respostas

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Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra A) I e III. O empregador tem a obrigação de identificar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho e adotar medidas preventivas para garantir a segurança do trabalhador. Além disso, caso ocorram anormalidades, o empregador deve adotar medidas corretivas para solucionar o problema e garantir a segurança do trabalhador. A afirmativa II está incorreta, pois o empregador não pode renegar de medidas de controle e monitoramento de riscos ocupacionais, já que isso colocaria em risco a saúde e a segurança do trabalhador.
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wagner emanoel

A alternativa correta é:

I - Identificação dos Riscos ocupacionais.

III - Adotar medidas corretivas em caso de anormalidades.

O empregador tem a obrigação de identificar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, analisando as condições e atividades realizadas pelos trabalhadores. Além disso, ele deve adotar medidas corretivas para eliminar ou reduzir os riscos identificados, bem como tomar ações corretivas em caso de anormalidades que possam comprometer a segurança e o bem-estar dos empregados.

A afirmativa II - Renegar de medidas de controle e monitoramento de riscos ocupacionais - está incorreta, pois o empregador não deve renegar essas medidas, mas sim implementá-las de forma adequada para garantir um ambiente seguro de trabalho.

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Letícia

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