3. (Petrobras, 2006). Uma Universidade Corporativa pode ser definida como um processo centralizado de soluções de aprendizagem com relevância estra...

3. (Petrobras, 2006). Uma Universidade Corporativa pode ser definida como um processo centralizado de soluções de aprendizagem com relevância estratégica, tanto para uma família de cargos ou funções quanto para as competências essenciais da organização. A Universidade Corporativa distingue-se do treinamento e desenvolvimento por:

Objetivar educação continuada.
A. Ser um processo descentralizado de soluções de aprendizagem.
B. Ser um processo centralizado de soluções de aprendizagem sem relevância estratégica.
C. Objetivar educação continuada.
D. Ser voltada apenas para cargos de liderança.
E. Ser um processo de treinamento e desenvolvimento.