A Universidade Corporativa apresenta como estratégia um processo de formação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Além disso, envolve a tr...

A Universidade Corporativa apresenta como estratégia um processo de formação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Além disso, envolve a transformação dos indivíduos à medida que suas competências são lapidadas, levando em conta os conteúdos conceituais que assimilam, as novas habilidades que adquirem e as atitudes necessárias para lidarem com os desafios organizacionais. Um dos desafios da Universidade Corporativa é a capacitação da cadeia de valores da empresa. Isso significa que: (assinale a alternativa correta e mais completa): Escolha uma opção: a. Capacitar a cadeia de valores requer envolver exclusivamente os líderes globais da organização de forma a alinhar a estratégia de capacitação corporativa frente aos objetivos propostos. b. Capacitar a cadeia de valores requer desenvolver os fornecedores parceiros da organização em suas qualificações específicas, pois, fornecedores desqualificados impactam os resultados da organização. c. Capacitar a cadeia de valores requer envolver os colaboradores e líderes da organização, pois, as ações da Universidade Corporativa devem focar somente seu público interno para desenvolvimento das competências. d. Capacitar a cadeia de valores de uma empresa, significa apoiar o aprendizado dos gestores, colaboradores, parceiros, clientes, distribuidores e fornecedores, propiciando o aumento da vantagem competitiva da organização. e. Capacitar a cadeia de valores requer estabelecer as ações técnicas fundamentais para preparar os colaboradores na ampliação das competências necessárias à organização.