1-Um diagnóstico oferece informações importantes sobre a maioria dos passos restantes na elaboração do programa de treinamento e desenvolvimento e ...
1-Um diagnóstico oferece informações importantes sobre a maioria dos passos restantes na elaboração do programa de treinamento e desenvolvimento e visa fundamentalmente subsidiar as ações. Portanto, a avaliação de necessidades:
A. Vincula a ação de treinamento e desenvolvimento aos processos de trabalho de determinada unidade organizacional e às atribuições e atividades desempenhadas cotidianamente pelos funcionários.
Durante a avaliação de necessidades, ao se conhecer mais profundamente os processos de trabalho e as atribuições e atividades desempenhadas pelos funcionários, é possível vinculá-los à ação de treinamento e desenvolvimento.
A. Vincula a ação de treinamento e desenvolvimento aos processos de trabalho de determinada unidade organizacional e às atribuições e atividades desempenhadas cotidianamente pelos funcionários.
Durante a avaliação de necessidades, ao se conhecer mais profundamente os processos de trabalho e as atribuições e atividades desempenhadas pelos funcionários, é possível vinculá-los à ação de treinamento e desenvolvimento.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a A. Durante a avaliação de necessidades, ao se conhecer mais profundamente os processos de trabalho e as atribuições e atividades desempenhadas pelos funcionários, é possível vinculá-los à ação de treinamento e desenvolvimento.
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