Calculate Jorge's resignation at his request: Start of the contract and availability of the employee to it: 06/01/2011 Date of resignation request:...

Para calcular o valor da rescisão de Jorge, precisamos considerar os seguintes itens: 1. Remuneração pelo mês trabalhado: considerando que Jorge trabalhou até 30/05/2012, ele tem direito à remuneração proporcional por esse período. 2. 13º salário proporcional: Jorge trabalhou 5 meses completos em 2012, então ele tem direito a receber 5/12 do valor do 13º salário. 3. Férias vencidas e proporcionais: como Jorge trabalhou até 30/05/2012, ele tem direito a receber o valor integral das férias vencidas e proporcionais, acrescido de 1/3. 4. Encargos sociais: devem ser calculados sobre o valor das férias, 1/3 constitucional e 13º salário proporcional. Para calcular o valor exato da rescisão, é necessário conhecer a remuneração mensal de Jorge e as alíquotas dos encargos sociais. Sem essas informações, não é possível determinar a resposta correta entre as opções fornecidas (a, b, c, d). Caso você tenha essas informações adicionais, posso ajudá-lo a calcular o valor da rescisão de Jorge.