Claro! É importante que as relações de trabalho sejam estabelecidas em um contrato por escrito. Isso proporciona segurança tanto para o empregador quanto para o empregado, pois define claramente as responsabilidades, direitos e deveres de ambas as partes. Além disso, um contrato por escrito pode servir como prova em caso de disputas ou litígios futuros.
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