2. A ORGANIZAÇÃO TEM O DIREITO DE ESCOLHER O COLABORADOR DA FORMA QUE ACHAR MELHOR, DEDE QUE O RECRUTAMENTO E A SELEÇÃO NÃO SEJAM DISCRIMINATÓRIOS....

2. A ORGANIZAÇÃO TEM O DIREITO DE ESCOLHER O COLABORADOR DA FORMA QUE ACHAR MELHOR, DEDE QUE O RECRUTAMENTO E A SELEÇÃO NÃO SEJAM DISCRIMINATÓRIOS. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE CONTEMPLA AS TRÊS DAS PRINCIPAIS TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAS:


a. FILTRAGEM GENERALIZADA, TESTES DE CONHECIMENTO E PROVAS MISTAS.
b. FILTRAGEM DE CONHECIMENTO, TESTE DE SANGUE E INCAPACIDADE DE DOMÍNIO.
c. FILTRAGEM ANALÓGICO, TESTE DE CONHECIMENTO E PROVAS PARENTAIS.
d. FILTRAGEM HÍBRIDA, TESTE DE CONHECIMENTO E PROVAS DE CONSULTAS.
e. FILTRAGEM, TESTE DE CONHECIMENTO OU CAPACIDADE E PROVAS MISTAS.