Muitas organizações que valorizam pessoas têm como prática desenvolver um programa de acolhimento para os candidatos que foram selecionados e contr...
Muitas organizações que valorizam pessoas têm como prática desenvolver um programa de acolhimento para os candidatos que foram selecionados e contratados. Antes de começarem a trabalhar, passam por um programa realizado pelo RH em parcerias com outras áreas. O Programa mencionado é chamado de:
Programa de Acolhimento para a Qualidade de Vida no Trabalho.
Treinamento de Capacitação para o bom desempenho no ambiente de trabalho.
Treinamento e Desenvolvimento dos Novos Colaboradores.
Desenvolvimento dos Novos Colaboradores.
Programa de Integração/Ambientação dos Novos Colaboradores.
Programa de Acolhimento para a Qualidade de Vida no Trabalho.
Treinamento de Capacitação para o bom desempenho no ambiente de trabalho.
Treinamento e Desenvolvimento dos Novos Colaboradores.
Desenvolvimento dos Novos Colaboradores.
Programa de Integração/Ambientação dos Novos Colaboradores.
💡 1 Resposta
Ed 
O programa mencionado é chamado de "Programa de Integração/Ambientação dos Novos Colaboradores". Esse programa tem como objetivo acolher e integrar os novos colaboradores à organização, proporcionando informações sobre a empresa, suas políticas, cultura organizacional, além de fornecer treinamentos e orientações necessárias para um bom desempenho no ambiente de trabalho.
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