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Respostas
A afirmação incorreta sobre o conceito de motivação é que os psicólogos acreditam que a motivação é considerada como fator dominante na diversidade e variação pontual das condutas humanas nas organizações. Na verdade, a motivação é apenas um dos fatores que influenciam o comportamento humano no trabalho, mas não é considerada como o fator dominante. Existem outros fatores, como habilidades, ambiente de trabalho, recompensas, entre outros, que também desempenham um papel importante na determinação do comportamento dos indivíduos nas organizações.
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