According to the Law No. 5.509, from September 1st, 2011, which of the following actions or omissions are considered crimes against the rules, norm...
1) Any action or omission qualified as a crime in criminal laws, practiced against: The rules, norms, and orders of service established by competent authority, whether national, state, or municipal institutions;
2) Any action or omission qualified as a crime in criminal laws, practiced against: Honor, the decorum of the class, social precepts, and moral norms;
3) Any action or omission qualified as a crime in criminal laws, practiced against: The subordination precepts, rules, norms, and orders of service established by laws, regulations, or prescribed by competent authority;
4) Lying;
5) Using a uniform or equipment that does not comply with the regulatory norms;
6) Using impolite terms when dealing with superiors, peers, subordinates, and the general public;
7) Omitting indispensable data to clarify the facts in any document;
8) Failing to attend any service act without justified cause;
9) Using unauthorized weapons, ammunition, or equipment during service;
10) Performing or ordering dangerous maneuvers with the institution's vehicle, provided that it is not necessary for the service's development;
11) Using personnel or material resources of the institution in private services or activities;
12) Exercising, during working hours, an activity that is foreign to the service, neglecting the service and/or harming its good performance;
13) Failing to preserve the crime scene;
14) Unjustifiably resisting the progress of a document, process, or service execution;
15) Simulating illness to avoid fulfilling duty;
16) Behaving in a lazy way during the performance of their activities or inadequately performing their functions intentionally;
17) Absenting themselves from the service or instruction for which they are scheduled or from the sectors where they are working without prior authorization from the immediate supervisor;
18) Removing any document or object from the office or the place where they are providing the service without prior permission from the competent authority;
19) Unnecessarily firing a firearm;
20) Committing violence against a person, whether on or off duty;
21) Offending the dignity or decorum of a colleague, subordinate, superior, or private individual, as well as spreading such offenses;
22) Drinking alcohol during service or while in uniform;
23) Violating the crime scene;
24) Using or taking advantage of the position to practice sexual or moral harassment;
25) Failing to take responsibility for their acts practiced by a subordinate server acting under their orders;
26) Removing or attempting to remove an object or vehicle from a place under the administration of the agency without the respective responsible person's order;
27) Committing an act against the express provision of the law or failing to do so, in breach of their functional duty, for their or someone else's benefit;
28) Keeping under their immediate supervision, in a position or function of trust, a spouse, partner, or relative, by consanguinity or affinity up to the second degree;
29) Taking advantage of the position or function to gain personal or third-party benefit, to the detriment of the dignity of the public function;
30) Failing to observe the law to the detriment of others or the public administration;
31) Assigning to a stranger to the career, outside the cases provided for by law, the performance of an activity that is their responsibility or that of a subordinate;
32) Receiving a commission or advantage of any kind, due to their attributions;
33) Exercising, even outside working hours, employment or function in companies with illegal activities or that violate decorum and morals.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a Lei nº 5.509, de 1º de setembro de 2011, as seguintes ações ou omissões são consideradas crimes contra as regras, normas e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente: 1) Qualquer ação ou omissão qualificada como crime nas leis penais, praticada contra: as regras, normas e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente, sejam elas instituições nacionais, estaduais ou municipais; 2) Qualquer ação ou omissão qualificada como crime nas leis penais, praticada contra: a honra, o decoro da classe, os preceitos sociais e as normas morais; 3) Qualquer ação ou omissão qualificada como crime nas leis penais, praticada contra: os preceitos de subordinação, as regras, normas e ordens de serviço estabelecidas por leis, regulamentos ou prescritas por autoridade competente; 4) Mentir; 5) Utilizar uniforme ou equipamento que não esteja de acordo com as normas regulamentares; 6) Utilizar termos impolidos ao lidar com superiores, colegas, subordinados e o público em geral; 7) Omitir dados indispensáveis para esclarecer os fatos em qualquer documento; 8) Deixar de comparecer a qualquer ato de serviço sem causa justificada; 9) Utilizar armas, munições ou equipamentos não autorizados durante o serviço; 10) Realizar ou ordenar manobras perigosas com o veículo da instituição, desde que não seja necessário para o desenvolvimento do serviço; 11) Utilizar pessoal ou recursos materiais da instituição em serviços ou atividades privadas; 12) Exercer, durante o horário de trabalho, atividade estranha ao serviço, negligenciando o serviço e/ou prejudicando seu bom desempenho; 13) Deixar de preservar o local do crime; 14) Resistir injustificadamente ao andamento de um documento, processo ou execução de serviço; 15) Simular doença para evitar o cumprimento do dever; 16) Comportar-se de forma preguiçosa durante o desempenho de suas atividades ou desempenhar inadequadamente suas funções intencionalmente; 17) Ausentar-se do serviço ou instrução para os quais estão escalados ou dos setores onde estão trabalhando sem autorização prévia do supervisor imediato; 18) Retirar qualquer documento ou objeto do escritório ou do local onde estão prestando o serviço sem permissão prévia da autoridade competente; 19) Disparar desnecessariamente arma de fogo; 20) Cometer violência contra pessoa, seja em serviço ou fora dele; 21) Ofender a dignidade ou o decoro de colega, subordinado, superior ou particular, bem como divulgar tais ofensas; 22) Consumir bebidas alcoólicas durante o serviço ou estando fardado; 23) Violar o local do crime; 24) Utilizar ou aproveitar-se do cargo para praticar assédio sexual ou moral; 25) Não se responsabilizar por atos praticados por servidor subordinado agindo sob suas ordens; 26) Retirar ou tentar retirar objeto ou veículo de local sob administração do órgão sem ordem do respectivo responsável; 27) Praticar ato contra disposição expressa de lei ou deixar de fazê-lo, em descumprimento do dever funcional, em proveito próprio ou de outrem; 28) Manter sob sua supervisão imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente, por consanguinidade ou afinidade até o segundo grau; 29) Aproveitar-se do cargo ou função para obter vantagem pessoal ou de terceiros, em detrimento da dignidade da função pública; 30) Deixar de observar a lei em prejuízo de outrem ou da administração pública; 31) Atribuir a estranho à carreira, fora dos casos previstos em lei, a execução de atividade que seja de sua responsabilidade ou de subordinado; 32) Receber comissão ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições; 33) Exercer, mesmo fora do horário de trabalho, emprego ou função em empresas com atividades ilegais ou que violem o decoro e a moral. Espero que isso tenha respondido à sua pergunta! Se você tiver mais dúvidas, é só me perguntar.
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