É uma carreira não deve ser simplesmente linear, ela deve incluir a possibilidade de desenvolvimento em "espiral", onde os profissionais podem move...

É uma carreira não deve ser simplesmente linear, ela deve incluir a possibilidade de desenvolvimento em "espiral", onde os profissionais podem mover-se entre diferentes funções e áreas dentro da estrutura das organizações. Esta será predominantemente a carreira no século XXI, dirigida pelas pessoas, não pelas organizações, e reinventada de tempos em tempos.
A definição corresponde a:


Carreira Sem Fronteiras
Carreira Horizontal
Carreira Proteana
Carreira Burocrática
Carreira Tradicional