Os diferentes tipos de riscos ocupacionais são: 1. Riscos físicos: incluem ruído, irritabilidade, fadiga, dor de cabeça, desidratação, lesões na pele, malformações fetais e fadiga visual. 2. Riscos ergonômicos (biomecânicos): relacionados à carga de trabalho física, esforços, manipulação de cargas, posturas de trabalho, níveis de atenção, movimento repetitivo e posturas estáticas. Podem causar fadiga muscular, desgarros, tendinites e lesões do sistema muscular. 3. Riscos biológicos: envolvem a exposição a bactérias, vírus, fungos, protozoários, parasitas, picadas, mordidas, fluidos ou excrementos contaminados e riquetsias. Podem resultar em infecções, reações alérgicas, infestações agudas e doenças infectocontagiosas. 4. Riscos químicos: relacionados à presença de contaminantes no ambiente de trabalho e no ar, como gases, vapores, névoas, rociados (líquidos), aerossóis, fumos metálicos, não metálicos, pós orgânicos e inorgânicos, material particulado e fibras. Podem causar lesões de pele, intoxicações agudas e crônicas, doenças pulmonares e irritação das vias aéreas superiores. 5. Riscos psicossociais: estão relacionados à gestão organizacional, como altos ritmos de trabalho, supervisão estrita, monotonia nas tarefas, horas extras, trabalhos em série e características da organização do trabalho. Também incluem situações humanas, como condições da tarefa, carga mental, conteúdo da tarefa, conhecimentos, habilidades em relação à tarefa, iniciativa, autonomia, reconhecimento e deficiências físicas e psíquicas. Podem resultar em estresse, desmotivação, apatia, diminuição do rendimento e aumento de acidentalidade. É importante que as empresas adotem medidas de prevenção e controle para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores diante desses riscos ocupacionais.
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