07) Não há data ou termo específico para o seu término e o empregado terá direito ao aviso prévio, bem como à multa rescisória em caso de demissão ...

07) Não há data ou termo específico para o seu término e o empregado terá direito ao aviso prévio, bem como à multa rescisória em caso de demissão arbitrária por parte do empregador. Trata-se de: (a) Contrato por obra (b) Contrato de experiência (c) Contrato de Trabalho intermitente (d) Contrato de trabalho por prazo determinado (e) Contrato de trabalho por prazo indeterminado