Na grande maioria das vezes, o conflito é conexo a ocorrências negativas. Entretanto, vale ressaltar que eles podem servir como oportunidades de mu...

Na grande maioria das vezes, o conflito é conexo a ocorrências negativas. Entretanto, vale ressaltar que eles podem servir como oportunidades de mudança, de crescimento mútuo, bem como para aquisição de habilidade de negociações construtivas – o ganha-ganha. Nesta perspectiva, analise as afirmativas abaixo e classifique-as com “V” para verdadeiro e “F” para falso: ( ) O objeto central do conflito é promover a discórdia. ( ) A negociação visa buscar uma situação onde apenas uma parte ganha, é a chamada ganha-perde. ( ) Sabe-se que as organizações, de forma geral, são fontes inevitáveis de conflitos. ( ) A natureza dos conflitos pode ser definida: quanto aos comportamentos; quanto aos contrários e quanto aos momentos de ação. Escolha uma opção: a. F, V, F, V b. V, F, V, F. c. F, F, V, V. d. V, F, F, V. e. F, F, V, V