Na grande maioria das vezes, o conflito é conexo a ocorrências negativas. Entretanto, vale ressaltar que eles podem servir como oportunidades de mudança, de crescimento mútuo, bem como para aquisição de habilidade de negociações construtivas – o ganha-ganha.

Nesta perspectiva, analise as afirmativas abaixo e classifique-as com “V” para verdadeiro e “F” para falso:

( ) O objeto central do conflito é promover a discórdia.

( ) A negociação visa buscar uma situação onde apenas uma parte ganha, é a chamada ganha-perde.

( ) Sabe-se que as organizações, de forma geral, são fontes inevitáveis de conflitos.

( ) A natureza dos conflitos pode ser definida: quanto aos comportamentos; quanto aos contrários e quanto aos momentos de ação.

Escolha uma opção:

a. F, F, V, V

b. F, V, F, V

c. F, F, V, V.

d. V, F, V, F.

e. V, F, F, V.