Segundo Robbins (2010), comportamento organizacional se refere ao estudo sistemático de ações e atitudes das pessoas dentro das organizações. Dessa...

Segundo Robbins (2010), comportamento organizacional se refere ao estudo sistemático de ações e atitudes das pessoas dentro das organizações. Dessa maneira, quando se trata de comportamento humano, qual das alternativas corresponde a ele? Escolha uma opção: a. Organizações e ambientes de trabalho. b. Organizações de atitudes. c. Ações organizacionais. d. Atitudes sistemáticas. e. Atitudes e ações.