Segundo Robbins (2010), comportamento organizacional se refere ao estudo sistemático de ações e atitudes das pessoas dentro das organizações. Dessa...
Segundo Robbins (2010), comportamento organizacional se refere ao estudo sistemático de ações e atitudes das pessoas dentro das organizações. Dessa maneira, quando se trata de comportamento humano, qual das alternativas corresponde a ele?
a. Organizações e ambientes de trabalho.
b. Organizações de atitudes. Ações organizacionais.
c. Ações e ambientes de trabalho.
d. Atitudes e ações.
e. Atitudes.
a. Organizações e ambientes de trabalho.
b. Organizações de atitudes. Ações organizacionais.
c. Ações e ambientes de trabalho.
d. Atitudes e ações.
e. Atitudes.
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