A) Uma corrente conhecida como escola ou movimento de relações humanas passou a considerar que os fatores humanos influenciam fortemente a produção...

A) Uma corrente conhecida como escola ou movimento de relações humanas passou a considerar que os fatores humanos influenciam fortemente a produção, contrapondo-se aos pressupostos da administração clássica da época. B) A chamada administração científica ou tayloriana defendia a existência de uma organização informal, com liderança democrática. C) As propostas do movimento das relações humanas contribuiu para mudanças efetivas com profunda valorização do ser humano nas organizações. D) A administração científica se preocupou com os fatores motivacionais, havendo interesse nas percepções dos indivíduos. E) A revolução industrial foi o que efetivou a harmonia das células artesanais, permitindo o desenvolvimento das relações humanas.

A escola de relações humanas considera que os fatores humanos influenciam a produção.
A administração científica defendia a existência de uma organização informal com liderança democrática.
As propostas do movimento das relações humanas valorizaram o ser humano nas organizações.
A administração científica se preocupou com os fatores motivacionais.
A revolução industrial permitiu o desenvolvimento das relações humanas.
a) Apenas a afirmativa A está correta.
b) Apenas as afirmativas A e C estão corretas.
c) Apenas as afirmativas B e D estão corretas.
d) Apenas as afirmativas C e E estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.