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A administração é uma ciência relativamente nova e que tomou emprestado vários conceitos de outras ciências, como a resiliência. Utilizado na físic...

A administração é uma ciência relativamente nova e que tomou emprestado vários conceitos de outras ciências, como a resiliência. Utilizado na física e na psicologia. Neste caso é correto afirmar que: I. para a primeira é a capacidade que um corpo tem de, após ser submetido a um processo de estresse, retornar ao seu estado original ou sofrer ruptura. II. para a segunda, é a capacidade do indivíduo em superar seus problemas sem ceder à pressão e ter força e coragem para superar as diversidades. III. para a primeira é a capacidade que um corpo tem de, após ser submetido a um processo de relaxamento, retornar ao seu estado original. IV. para a segunda, é a capacidade do indivíduo em superar seus problemas cedendo confortavelmente à pressão e ter força e coragem para superar as diversidades. V. na administração, está muito ligado aos processos de gestão de mudanças, onde exige uma forte dose de controle emocional para lidar com as ações que não ocorrem conforme o planejado. As alternativas corretas são: a. III, IV, V. b. II, III, IV. c. I, II, III. d. Todas estão corretas. e. I, II, V.

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A alternativa correta é a letra E) I, II, V. A resiliência é um conceito que foi emprestado da física e da psicologia para a administração. Na física, a resiliência é a capacidade que um corpo tem de, após ser submetido a um processo de estresse, retornar ao seu estado original ou sofrer ruptura. Na psicologia, a resiliência é a capacidade do indivíduo em superar seus problemas sem ceder à pressão e ter força e coragem para superar as diversidades. Na administração, a resiliência está muito ligada aos processos de gestão de mudanças, onde exige uma forte dose de controle emocional para lidar com as ações que não ocorrem conforme o planejado. Portanto, as afirmativas corretas são: I - a capacidade que um corpo tem de, após ser submetido a um processo de relaxamento, retornar ao seu estado original; II - a capacidade do indivíduo em superar seus problemas sem ceder à pressão e ter força e coragem para superar as diversidades; e V - na administração, está muito ligado aos processos de gestão de mudanças, onde exige uma forte dose de controle emocional para lidar com as ações que não ocorrem conforme o planejado.

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