Como no método por pontos, no método de comparação de fatores, são escolhidos fatores que constituirão os critérios para avaliação?

Gestão de Recursos Humanos

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UNIP

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Marivando Dos Santos Carneiro

10/06/2023

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Josinalda Ferreira Dos R.

10.06.2023

Como no método por pontos, no método de comparação de fatores, são escolhidos fatores que constituirão os critérios para avaliação. Conforme a natureza dos cargos a serem avaliados, é escolhido um número reduzido de fatores (cerca de cinco). Originalmente, Eugene Benge escolheu cinco fatores que serviriam para a avaliação dos cargos: requisitos mentais, habilidades requeridas, esforço físico, condições de trabalho e responsabilidades. O método baseia-se no escalonamento dos cargos e na distribuição dos salários. As etapas do processo de avaliação são (escolha a alternativa incorreta):

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