Qual dos métodos de avaliação de cargos é conhecido como ordenamento? Método de Comparação de Fatores. Método de Módulo 1 Método de Classificação p...
Qual dos métodos de avaliação de cargos é conhecido como ordenamento?
Método de Comparação de Fatores.
Método de Módulo 1
Método de Classificação por Cargos Determinados.
Método de Avaliação por Pontos.
Método de Escalonamento.
O método de avaliação de cargos conhecido como ordenamento é o Método de Escalonamento.
a. Método de Comparação de Fatores.
b. Método de Módulo 1
c. Método de Classificação por Cargos Determinados.
d. Método de Avaliação por Pontos.
e. Método de Escalonamento.
Método de Comparação de Fatores.
Método de Módulo 1
Método de Classificação por Cargos Determinados.
Método de Avaliação por Pontos.
Método de Escalonamento.
O método de avaliação de cargos conhecido como ordenamento é o Método de Escalonamento.
a. Método de Comparação de Fatores.
b. Método de Módulo 1
c. Método de Classificação por Cargos Determinados.
d. Método de Avaliação por Pontos.
e. Método de Escalonamento.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E) Método de Escalonamento. Esse método de avaliação de cargos é utilizado para ordenar os cargos de acordo com a importância e responsabilidade de cada um, criando uma hierarquia dentro da empresa.
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