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Sabe-se que pessoas motivadas são criativas, envolvem-se na solução de problemas, aproveitam as oportunidades, enfrentam desafios e apresentam melh...

Sabe-se que pessoas motivadas são criativas, envolvem-se na solução de problemas, aproveitam as oportunidades, enfrentam desafios e apresentam melhores resultados. Não restam dúvidas de que o comportamento dos gerentes favorece esse processo motivacional, tornando-as, assim, mais produtivas. No entanto, de forma contrária, existem momentos em que o comportamento dos gerentes passar a ser desfavorável, especialmente, quando eles:

são sinceros no ato do reconhecimento, uma vez que elogios falsos e forçados são fáceis de perceber e, geralmente, fazem mais mal do que bem.
ouvem os empregados para descobrir quais são suas maiores necessidades.
solicitam ideias e opiniões que, uma vez irrelevantes, devem ser descartadas sem explicação para não ferir a n
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas a afirmativa II está correta.
Apenas a afirmativa III está correta.
As afirmativas I e II estão corretas.
As afirmativas II e III estão corretas.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Apenas a afirmativa I está correta." Isso porque a afirmativa I está correta, já que elogios falsos e forçados podem ser facilmente percebidos pelos funcionários e, portanto, não são eficazes para motivá-los. As afirmativas II e III estão incorretas, pois ouvir os empregados para descobrir suas necessidades e solicitar ideias e opiniões são comportamentos favoráveis dos gerentes que podem motivar os funcionários.

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