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1. Competência individual é: A. Um tipo de competência reconhecida pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores e confere vantagem...

1. Competência individual é:

A. Um tipo de competência reconhecida pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores e confere vantagem competitiva à organização.
B. Um conjunto de conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser) e a capacidade de entrega de uma pessoa.
C. Saber ser e saber mobilizar o repertório individual em diferentes contextos.
D. Um tipo de competência que a organização precisa para trabalhar alinhada com: Missão, Visão, Valores e Estratégia.
E. Elemento fundamental para a sobrevivência da organização e central em sua estratégia.
a) Apenas a alternativa B está correta.
b) Apenas as alternativas A e B estão corretas.
c) Apenas as alternativas B e C estão corretas.
d) Apenas as alternativas B e D estão corretas.
e) Todas as alternativas estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Atividades de Gestão de Competências
34 pág.

Gestão de Carreiras e Competências Faculdade MeridionalFaculdade Meridional

Respostas

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Allan Junio

B. Um conjunto de conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser) e a capacidade de entrega de uma pessoa.


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