De acordo com o ordenamento jurídico e jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, podemos destacar as seguintes informações sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): 1. A contribuição para o FGTS incide sobre a remuneração mensal do empregado, incluindo horas extras e adicionais, desde que habituais. 2. A conta vinculada do trabalhador no FGTS pode ser movimentada quando houver suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a sessenta dias, comprovada por declaração do sindicato representativo da categoria profissional. 3. A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS. 4. O direito de reclamar contra a falta de recolhimento de contribuição para o FGTS prescreve em trinta anos, observado o prazo de cinco anos após o término do contrato. 5. Em casos de despedida por culpa recíproca ou força maior, reconhecida pela Justiça do Trabalho, o percentual da multa rescisória será reduzido para dez por cento. É importante ressaltar que essas informações são baseadas no ordenamento jurídico e jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, e podem estar sujeitas a alterações ou atualizações. É sempre recomendado consultar um profissional especializado em direito trabalhista para obter informações atualizadas e específicas para cada caso.
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