Existem várias formas de entender as fontes de influência e poder. French e Raven (1959 apud SPECTOR, 2002) descreveram a influência ou o poder que...

Existem várias formas de entender as fontes de influência e poder. French e Raven (1959 apud SPECTOR, 2002) descreveram a influência ou o poder que uma pessoa tem sobre a outra, baseados em cinco fatores envolvendo características individuais e condições organizacionais, as quais fazem referência ao relacionamento entre líderes e liderados. Assinale a alternativa que nomeia corretamente estes fatores:


A Referência, conhecimento, influência, recompensa e punição.
B Experiência, referência, legitimidade, recompensa e coerção.
C Experiência, sabedoria, conhecimento, poder e coerção.
D Legitimidade, experiência, recompensa e punição.