Em uma decisão, a Justiça do Trabalho condenou uma empresa a pagar indenização por “dano moral coletivo” por “prática reiterada de desrespeito aos ...

Em uma decisão, a Justiça do Trabalho condenou uma empresa a pagar indenização por “dano moral coletivo” por “prática reiterada de desrespeito aos direitos trabalhistas”. Em outra decisão, houve a condenação ao pagamento de indenização por dano social, decorrente da prática de “conduta antissindical”. Sobre os fundamentos a sustentar as referidas decisões, é correto afirmar:

A utilização de institutos jurídicos com vistas a precarizar as condições de trabalho, fraudando a aplicação de preceitos de ordem pública, especialmente no que tange à segurança e saúde no trabalho, pode caracterizar dano social mesmo sem o requisito da reincidência, dada a sua gravidade.