Atendendo à evolução histórica da cultura organizacional, podemos afirmar que os fatores que potencializaram sua importância foram: As perspectiv...

Podemos afirmar que os fatores que potencializaram a importância da cultura organizacional ao longo da evolução histórica foram: - As perspectivas revolucionárias fordistas e tayloristas, que buscavam otimizar os processos manufatureiros. - O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas na década de 1970. - A concepção de que uma boa gestão interna, com o controle adequado, poderia enfrentar qualquer desafio dos mercados. - A irrupção de novas tecnologias, o que permitiu às empresas se adaptarem às mudanças com maior agilidade. - O desenvolvimento do método ágil entre as empresas de software na Silicon Valley. Esses fatores contribuíram para a valorização da cultura organizacional e sua importância no contexto empresarial.

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