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Assinale a alternativa correta: A chamada Escola de Relações Humanas surgiu a partir do experimento de Elton Mayo, em uma fábrica da Western Eletri...

Assinale a alternativa correta: A chamada Escola de Relações Humanas surgiu a partir do experimento de Elton Mayo, em uma fábrica da Western Eletric, em Chicago. O experimento ficou conhecido como a experiência de Hawthorne. O estudo foi realizado para verificar a relação entre a iluminação do ambiente de trabalho e a produtividade dos funcionários. O experimento de Hawthorne foi encerrado por motivos diversos, deixando um grande aprendizado para a administração. Qual foi o aprendizado deixado pelo experimento de Hawthorne?


A) A produtividade dos funcionários é influenciada apenas pela iluminação do ambiente de trabalho.
B) A produtividade dos funcionários é influenciada apenas pelo salário.
C) A produtividade dos funcionários é influenciada por fatores sociais e psicológicos.
D) A produtividade dos funcionários é influenciada apenas pela liderança.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) A produtividade dos funcionários é influenciada por fatores sociais e psicológicos. O experimento de Hawthorne mostrou que a produtividade dos funcionários não era influenciada apenas pela iluminação do ambiente de trabalho, mas também por fatores sociais e psicológicos, como a atenção dada pelos supervisores, o trabalho em equipe e a sensação de pertencimento ao grupo. Esse estudo foi um marco na história da administração, pois mostrou a importância de se considerar os aspectos humanos no ambiente de trabalho.

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