A gestão por competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem competitiva e um desempenho organizacional melhor, pois torna os fu...
A gestão por competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem competitiva e um desempenho organizacional melhor, pois torna os funcionários mais preparados. Nenhum sistema de gestão por competência será bem-sucedido se o compartilhamento de informações não tiver o apoio da:
a. Chefia operacional.
b. Amplitude organizacional.
c. Matriz de desempenho.
d. Rede de processos organizacionais.
e. Cultura organizacional.
a. Chefia operacional.
b. Amplitude organizacional.
c. Matriz de desempenho.
d. Rede de processos organizacionais.
e. Cultura organizacional.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a letra d. Rede de processos organizacionais. O compartilhamento de informações em um sistema de gestão por competência precisa ter o apoio de uma rede de processos organizacionais para garantir a efetividade e o alinhamento das competências dos funcionários com os objetivos da instituição.
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