O índice de turnover é um dado importante para a gestão de pessoas nas organizações. Ele é obtido pelo número de desligamentos espontâneos ou não e...

O índice de turnover é um dado importante para a gestão de pessoas nas organizações. Ele é obtido pelo número de desligamentos espontâneos ou não e o número de contratações em um ano. A partir deste cálculo podemos descobrir qual o índice de rotatividade dos funcionários. A respeito da variável rotatividade e a relação com o clima organizacional, assinale a alternativa CORRETA:


A) A rotatividade permite que o clima se mantenha saudável na organização, pois quando as pessoas não estão mais satisfeitas elas saem da organização.
B) Quando os funcionários não permanecem e a organização tem altos índices de rotatividade, é sinal de que o clima não é favorável na organização.
C) Empresas que possuem quadros estáveis (como no serviço público) é natural que tenham altos índices de rotatividade.
D) A rotatividade não tem relação com o clima organizacional.