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Analise as seguintes asserções sobre as tecnologias assistivas (TA) e assinale a alternativa CORRETA: Um dos fatores que se deve levar em conta é ...

Analise as seguintes asserções sobre as tecnologias assistivas (TA) e assinale a alternativa CORRETA:
Um dos fatores que se deve levar em conta é o conhecimento sobre as tecnologias que devem estar disponíveis e que façam parte das adaptações razoáveis que devem ser fornecidas pelos empregadores.
PORQUE
As Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) auxiliam nas soluções e contribuem para que as adaptações sejam realizadas especificamente para cada pessoa com deficiência, dependendo de suas necessidades prioritárias para a realização de seu trabalho na empresa.


Um dos fatores que se deve levar em conta é o conhecimento sobre as tecnologias que devem estar disponíveis e que façam parte das adaptações razoáveis que devem ser fornecidas pelos empregadores.
As Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) auxiliam nas soluções e contribuem para que as adaptações sejam realizadas especificamente para cada pessoa com deficiência, dependendo de suas necessidades prioritárias para a realização de seu trabalho na empresa.
A A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
B As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
C A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
D As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina
10 pág.

Recrutamento e Seleção de Pessoas Wyden EducacionalWyden Educacional

Respostas

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A alternativa correta é a letra D: As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. Ambas as asserções destacam a importância do conhecimento sobre as tecnologias assistivas e das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) para a realização de adaptações razoáveis no ambiente de trabalho, de acordo com as necessidades prioritárias de cada pessoa com deficiência.

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