A legislação trabalhista brasileira provisiona diversas garantias e direitos aos trabalhadores/empregados. Dentro destas garantias temos os direito...
A) Período de licença-maternidade, mãe adotiva, aborto, estabilidade da gestante, amamentação.
B) Estabilidade da gestante, transferência de função, dispensa para consultas, impossibilidade de rompimento do contrato de trabalho.
C) Aborto não tem direito, transferência de função, dispensa para consultas, estabilidade da gestante.
D) Amamentação, não há estabilidade da gestante, período de licença-maternidade, mãe adotiva.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Período de licença-maternidade, mãe adotiva, aborto, estabilidade da gestante, amamentação. A legislação trabalhista brasileira garante à gestante o direito à licença-maternidade de 120 dias, estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, transferência de função quando as atividades exercidas pela gestante possam prejudicar a sua saúde ou a do feto, dispensa para consultas médicas e amamentação. Além disso, a lei também garante à mãe adotiva o direito à licença-maternidade de 120 dias. O aborto não é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira.
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