Antes da reforma trabalhista de 2017, as férias individuais não poderiam ser fracionadas, exceto em casos excepcionais. Já com a publicação da Lei nº 13.467/17, a partir de 11/11/2017, os empregados maiores de 50 anos de idade também podem fracionar suas férias em até três períodos, uma vez que a citada lei revogou o § 2º do art. 134 da CLT.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Ética e Legislação : Trabalhista e Empresarial
Fundamentos de Direito do Trabal. e Previdenciário
Compartilhar