Para calcular a provisão de férias, é necessário multiplicar o valor do último salário do empregado pelo número de dias de férias a que ele tem direito e dividir o resultado por 12. Por exemplo, se o salário do empregado é de R$ 2.000,00 e ele tem direito a 30 dias de férias, a provisão seria de R$ 500,00 (2.000 x 30 / 12). Já para o cálculo da provisão do 13º salário, é necessário multiplicar o salário do empregado pelo número de meses trabalhados no ano e dividir o resultado por 12. Por exemplo, se o salário do empregado é de R$ 2.000,00 e ele trabalhou 10 meses no ano, a provisão seria de R$ 1.666,67 (2.000 x 10 / 12). É importante lembrar que, para salários superiores a R$ 1.903,98, é necessário calcular o Imposto de Renda para a provisão do 13º salário. Além disso, para empregados que não tenham trabalhado o ano todo, o cálculo deve ser efetuado de forma proporcional ao tempo trabalhado.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar