O conceito de Administração de Cargos e Salários é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer ou manter estruturas de salários equitativas e justas dentro de uma organização. Isso inclui a definição de cargos, a descrição de suas funções e responsabilidades, a avaliação de desempenho, a definição de faixas salariais e a elaboração de planos de carreira. O objetivo é garantir que os funcionários sejam remunerados de forma justa e adequada de acordo com suas habilidades, experiência e responsabilidades.
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Planos de Cargos, Salários e Benefícios
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