Buscar

A partir da década de 1990 surgiu um novo conceito de carreira, que prevê uma relação de independência no desenvolvimento da carreira do indivíduo ...

A partir da década de 1990 surgiu um novo conceito de carreira, que prevê uma relação de independência no desenvolvimento da carreira do indivíduo com a organização. Por isso, novas modalidades de carreira foram surgindo e sendo identificadas. Algumas demandas sociais e necessidade de encontrar significado para o trabalho foram impostos pelos indivíduos e incorporadas pelas organizações, como a Carreira em Espiral. Carreira em Espiral é uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização, orientada em duas direções: uma de natureza profissional e outra de natureza gerencial. Nela, existe o acesso aos maiores níveis de remuneração e de reconhecimento oferecidos pela empresa garantido, em qualquer uma das direções escolhidas, o que não obriga um indivíduo assumir um cargo específico no qual não percebe sentido ou não acredita poder oferecer significativa contribuição. Isso protege o funcionário e, de forma indireta, também, a empresa.

A Carreira em Espiral é uma nova modalidade de carreira surgida a partir da década de 1990.
A Carreira em Espiral é uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização, orientada em duas direções: uma de natureza profissional e outra de natureza gerencial.
A Carreira em Espiral garante acesso aos maiores níveis de remuneração e de reconhecimento oferecidos pela empresa, em qualquer uma das direções escolhidas.
a) V, F, F
b) V, V, V
c) F, V, F
d) F, F, V

Essa pergunta também está no material:

AP2 P2 TOT - 2023 I - Prova presencial
4 pág.

Tecnologia e Organização do Trabalho Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra B) V, V, V. A Carreira em Espiral é uma nova modalidade de carreira surgida a partir da década de 1990, é uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização, orientada em duas direções: uma de natureza profissional e outra de natureza gerencial e garante acesso aos maiores níveis de remuneração e de reconhecimento oferecidos pela empresa, em qualquer uma das direções escolhidas.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais