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Durante a elaboração do Plano Operacional, sobre a Necessidade de Pessoal, são atribuídas diferentes funções e são criados cargos de acordo com as ...

Durante a elaboração do Plano Operacional, sobre a Necessidade de Pessoal, são atribuídas diferentes funções e são criados cargos de acordo com as necessidades da empresa. Sobre a Necessidade de Pessoal, analise: I - Se relaciona ao levantamento de força de trabalho da empresa, bem como a possível criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários visando a boa implantação e prática da gestão de pessoas. II - O processo para construção da Necessidade de Pessoal busca a identificação, análise e quantificação da força de trabalho necessária ao cumprimento de todos os objetivos e metas de uma empresa, quantificando os quadros de carreira e os usuários, as inovações tecnológicas. Marque a alternativa correta: Escolha uma opção: A. Apenas II B. Apenas I C. Todas as sentenças estão incorretas D. Apenas I e II estão corretas

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A alternativa correta é a letra D: "Apenas I e II estão corretas". A Necessidade de Pessoal é uma etapa importante na elaboração do Plano Operacional de uma empresa, pois é nessa fase que são identificadas as funções necessárias para o cumprimento dos objetivos e metas da organização. A afirmação I está correta, pois a Necessidade de Pessoal está relacionada ao levantamento de força de trabalho da empresa e à criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários para a gestão de pessoas. Já a afirmação II também está correta, pois o processo de construção da Necessidade de Pessoal busca identificar, analisar e quantificar a força de trabalho necessária para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa, levando em consideração os quadros de carreira, os usuários e as inovações tecnológicas.

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