Quais são as técnicas de seleção externa para a vaga de Gerente? Divulgação do Anúncio das vagas em feiras de empregos em universidades, anúncios...

As técnicas de seleção externa para a vaga de Gerente podem incluir: 1. Divulgação do anúncio das vagas em feiras de empregos em universidades. 2. Anúncios em jornais e revistas. 3. Utilização do site da empresa, com a opção "trabalhe conosco" ou envio de currículo. 4. Divulgação nas redes sociais, como LinkedIn e Facebook. 5. Utilização de sites de vagas de emprego, como Catho, Infojobs e Sine. Além disso, outras técnicas podem ser utilizadas, como: 1. Ter informações atualizadas dos colaboradores. 2. Divulgar as vagas internas nos canais de comunicação da empresa. 3. Convocar os candidatos selecionados para participar do processo seletivo. 4. Realizar testes de habilidades específicas para a vaga de Gerente. 5. Dar feedback aos candidatos sobre os resultados do processo seletivo. Outra técnica que pode ser utilizada é a entrevista por competência, onde são avaliadas as habilidades e experiências dos candidatos de acordo com as competências necessárias para o cargo de Gerente. É importante ressaltar que as técnicas de seleção podem variar de acordo com a empresa e o contexto específico da vaga em questão.