Ao anunciar uma vaga em um processo de recrutamento, é necessário analisar a descrição da vaga para identificar as especificações do cargo, que servem de base para atrair talentos e desestimular os não qualificados nesta fase. Além disso, é importante analisar o perfil do candidato, as habilidades e competências que as pessoas possuem e o conhecimento técnico exigido para o cargo. Tudo isso ajuda a selecionar os candidatos mais adequados para a vaga em questão.
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