2) Nonaka e Takeuchi, em seu livro Gestão do conhecimento (Porto Alegre: Artmed, 2008), apontam que o conhecimento organizacional é construído em q...

A resposta correta é a alternativa: • I-C; II-D; III-B; IV-A O conhecimento organizacional é construído em quatro esferas, que são: I. Socialização: é a troca de conhecimento tácito entre as pessoas, por meio de experiências compartilhadas, observação e prática. II. Externalização: é a transformação do conhecimento tácito em explícito, por meio de metáforas, analogias, conceitos e modelos. III. Combinação: é a combinação do conhecimento explícito, por meio de documentos, reuniões, bancos de dados e outras formas de comunicação. IV. Internalização: é a transformação do conhecimento explícito em tácito, por meio da aplicação prática e da experiência pessoal.