As diretrizes salariais determinam algumas formas de movimentação de pessoal, definindo os critérios que deverão ser observados para a consolidação da respectiva progressão de cargos e/ou salários.
Dentro do contexto apresentado, qual das alternativas apresentadas define uma promoção horizontal
A)
contempla a alteração do cargo com reajuste de salário.
B)
é aquela que contempla o mérito do colaborador, sem alteração do cargo.
C)
reajusta o salário por motivo de pagamento da convenção coletiva.
D)
estabelece a alteração do cargo sem nenhum reajuste do salário.
E)
estabelece o pagamento de uma premiação por desempenho.
A alternativa que define uma promoção horizontal é a letra D, que estabelece a alteração do cargo sem nenhum reajuste do salário. A promoção horizontal ocorre quando o colaborador é promovido para um cargo de mesmo nível hierárquico, mas com novas responsabilidades e desafios. Nesse caso, não há aumento salarial, mas sim uma mudança de função.
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Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
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