Com o auxílio das ideias de Schein (1992, apud CHIAVENATO, 2016) como podemos compreender a cultura de uma organização? I - A cultura organizacion...

Com o auxílio das ideias de Schein (1992, apud CHIAVENATO, 2016) como podemos compreender a cultura de uma organização?

I - A cultura organizacional é algo intangível.
II - A cultura organizacional é algo autônomo e orgânico.
III - A cultura organizacional é algo que tem vida própria devido à interação de inúmeras variáveis.
IV - Schein apresenta um modelo comparativo para analisar e comparar as maneiras pelas quais as organizações administram seus colaboradores.
a. Nenhuma das alternativas está correta.
b. Classe de aspectos fundamentais – inventados, descobertos ou desenvolvido por um determinado indivíduo.
c. Padrão de aspectos clássicos inexistentes – inventados, descobertos ou desenvolvido por um determinado grupo.
d. Padrão de aspectos inúteis – inventados, descobertos ou desenvolvido por um determinado indivíduo.
e. Padrão de aspectos básicos compartilhados – inventados, descobertos ou desenvolvido por um determinado grupo.