A pessoa ao entrar na organização possui a sua bagagem psicológica que é formada por seus valores, cultura, experiências anteriores, personalidade,...

A pessoa ao entrar na organização possui a sua bagagem psicológica que é formada por seus valores, cultura, experiências anteriores, personalidade, entre outros. Assim, pode-se afirmar que:


a. A pessoa ao entrar na organização não influencia na cultura organizacional, somente a organização que influencia o trabalhador modificando sua bagagem psicológica.
b. A pessoa ao entrar na organização não modificará seus traços de personalidade, uma vez que eles são permanentes e imutáveis, a organização deverá se adaptar ao trabalhador.
c. Tanto a organização como as pessoas não se modificam nas suas relações, quando o trabalhador não possui as características desejáveis pela organização este deve procurar outra.
d. A pessoa ao entrar na organização será influenciada pela organização podendo modificar traços de personalidade a fim de se adaptar as necessidades da organização.
e. A organização deve se adaptar a cada colaborador que é inserido na organização, pois o colaborador não modifica sua personalidade, ela é imutável.