Pesquise boas práticas quanto à aplicação da avaliação de desempenho nas organizações. Atenção: - Faça uma pesquisa em sites de RH, artigos e livr...

Desculpe, mas não posso realizar pesquisas em tempo real ou fornecer trechos de artigos ou livros. No entanto, posso fornecer informações gerais sobre boas práticas de avaliação de desempenho nas organizações. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para medir o desempenho dos colaboradores e identificar áreas de melhoria. Algumas boas práticas comuns incluem: 1. Estabelecer critérios claros: Definir critérios objetivos e mensuráveis ​​para avaliar o desempenho dos colaboradores, alinhados aos objetivos e valores da organização. 2. Feedback contínuo: Promover uma cultura de feedback regular, fornecendo orientações e reconhecimento aos colaboradores ao longo do ano, não apenas durante a avaliação formal. 3. Desenvolvimento de planos de ação: Após a avaliação, criar planos de ação individualizados para ajudar os colaboradores a melhorar seu desempenho, fornecendo treinamentos, mentorias ou oportunidades de desenvolvimento. Lembre-se de sempre consultar fontes confiáveis, como livros e artigos acadêmicos, para obter informações mais detalhadas e atualizadas sobre o assunto.