Dentre as opções apresentadas, as três funções relacionadas aos aspectos administrativos que a área de Gestão de Pessoas pode desenvolver dentro de uma empresa são: 1. Avaliação de Desempenho: É a análise sistemática do desempenho de cada colaborador, com o objetivo de identificar pontos fortes, áreas de melhoria e fornecer feedback para o desenvolvimento profissional. 2. Treinamento e Desenvolvimento: Envolve a capacitação dos colaboradores por meio de programas de treinamento, workshops e outras atividades que visam aprimorar suas habilidades e conhecimentos. 3. Comunicação Interna: É responsável por garantir uma comunicação eficiente e transparente entre os colaboradores e a empresa, por meio de canais de comunicação interna, como intranet, murais, reuniões, entre outros. Portanto, a alternativa correta é: Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna.
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