A gestão de pessoas é uma responsabilidade compartilhada e distribuída ao longo da estrutura organizacional. Mesmo que na organização exista a área...

A gestão de pessoas é uma responsabilidade compartilhada e distribuída ao longo da estrutura organizacional. Mesmo que na organização exista a área de RH formalmente constituída, a gestão de pessoas não será uma atribuição exclusiva dessa área. A partir da citação da autora e de seus estudos da Unidade de Aprendizagem sobre a gestão de pessoas no ambiente empresarial, podemos afirmar que:


B - O departamento de gestão de pessoas é o responsável pela formulação de políticas e proposição de práticas equalizadas para os gestores das empresas.