A principal vantagem do Recrutamento Interno é a renovação das pessoas na organização e a ausência de protecionismo e nepotismo (alternativa b). Isso significa que a empresa pode promover seus próprios funcionários, permitindo que eles cresçam profissionalmente e ocupem novas posições dentro da organização. Além disso, o recrutamento interno demonstra a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos (alternativa c), o que pode motivar os colaboradores e proporcionar segurança em relação aos recursos humanos (alternativa e).
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